El comité de empresa de Acerinox y la dirección, han mantenido el primer encuentro dentro del periodo de consultas para la negociación del ERTE que ha planteado la factoría de Palmones.

En principio el ERTE planteado tendrá una duración de un año, con flexibilidad mensual de la actividad y afectaría a todos los trabajadores de la plantilla, salvo excepciones como servicios mínimos o personal sanitario.

De entre las condiciones laborales y económicas que la empresa ha puesto sobre la mesa, los trabajadores tendrían un total de 210 días de desempleo y 150 de actividad.

La prima de productividad se cobraría según aplicación de una fórmula, con un mínimo de 300 euros, y las pagas extras se abonarían en su totalidad.

La empresa ofrece un acompañamiento social para el periodo de inactividad, con el que se complementará el paro hasta el 75% por salario bruto fijo de conceptos como salario base, plus de asistencia, de antigüedad, de turno y de convenio.

Esta información, que ha sido recibida ya por las organizaciones sindicales con representación en el comité de empresa, va a ser estudiada, debatida, y posteriormente, será la comisión negociadora la que establezca una respuesta consensuada.

La factoría ha planteado este ERTE debido a la escasez de pedidos, que hace necesario, según indican adecuar el nivel productivo derivado de esta nueva situación. Precisamente, la incertidumbre en el sector, es la que provoca que este ERTE sea planteado como flexible para poder ajustar mes a mes, la actividad según los pedidos.