La asesora de programa del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Cádiz, Celia Mañueco, ha presentado esta mañana la memoria de actividades y actuaciones de 2020 y ha subrayado que en Cádiz se han atendido a un total de 14.555 mujeres, lo que supone 5.982 mujeres más que en 2019 y un aumento del 69%. De esta manera, el trabajo realizado en el Centro Provincial de la Mujer en Cádiz, los Centros Municipales de Información a la Mujer (CMIM) y el Teléfono de atención a las mujeres (900 200 999) ha permitido dar apoyo a una media de 39 mujeres al día, 16 usuarias diarias más que el año anterior. A este dato, hay que sumar que se ha dado respuesta a más de 21.200 consultas (21.219), de las cuales el 35% están relacionadas con violencia de género, 5.086, atendiendo cada día una media de 20 consultas sobre violencias machistas, un 60% más que el año anterior.

La línea 900 200 99 ha sido uno de los principales nexo de unión con la ciudadanía en general, y las mujeres gaditanas en particular, en los tiempos más difíciles de confinamiento domiciliario. En el año 2020 se han recibido en Cádiz 4.053 llamadas, un 15% más que en 2019. Celia Mañueco ha señalado que “esta línea, que ha multiplicado por 10 el presupuesto, se ha convertido en el recurso de referencia y la puerta de entrada a todos los servicios de atención a la violencia de género y en materia de igualdad del IAM”.

Asimismo, el pasado año los recursos de acogida de Cádiz, que comprenden centro de emergencia, casa de acogida y pisos tutelados, han dado refugio a 294 personas, de las cuales 160 son mujeres y 134 menores.

En el repaso a las principales actuaciones del Instituto Andaluz de la Mujer durante 2020, Celia Mañueco ha hecho mención a la apuesta de las empresas por avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. En concreto, ha destacado que 21 empresas de Cádiz se han adherido ya a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC) y que nueve entidades han acudido al Servicio de asesoramiento en igualdad, EQUIPA, en busca de ayuda para la puesta en marcha de planes de igualdad.