Sede de Algesa
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ESTABILIDAD LABORAL EN LA EMPRESA PÚBLICA DE LIMPIEZA

Algesa hace fijos a 140 trabajadores que encadenaban muchos años de contratos eventuales

Algesa hace fijos a 140 trabajadores que encadenaban muchos años de contratos eventuales

Fernández señala que estos trabajadores son los que más puntuación han obtenido en los exámenes realizados, con un pliego de condiciones supervisado por el juez de lo Social

Punto final a un problema heredado y largamente perseguido por las secciones sindicales de Algesa, los trabajadores, la propia empresa y el Ayuntamiento de Algeciras. El teniente de alcalde responsable de Limpieza y consejero delegado de la empresa pública ALGESA, Luis Ángel Fernández, ha anunciado la conclusión del proceso por el que 140 trabajadores eventuales de la plantilla han pasado ya a ser fijos “con lo que se ha dado solución al problema que tenían 140 familias algecireñas con contratos temporales heredados de otra época, y que ya han firmado sus nuevos contratos”, indica el edil.

Fernández señala que estos trabajadores son los que más puntuación han obtenido en los exámenes realizados, con un pliego de condiciones supervisado por el juez de lo Social, y contando con un tribunal independiente en el que no han participado representantes políticos, y sí de los sindicatos representados en el comité de empresa, que son CCOO, UGT y USO”.

Añade el teniente de alcalde que “como pasa siempre que se realizan exámenes, hay personas que no han conseguido las plazas. A esta convocatoria se han presentado dos mil personas, y nos hubiera gustado que todas entrasen, pero la plantilla de ALGESA está limitada a 405 trabajadores. Es cierto que hay personas que consideran que sí reúnen los méritos, concretamente en siete casos representados por un sindicato que no forma parte del comité, por lo que el alcalde y yo, con los asesores jurídicos del Ayuntamiento y tanto en estos casos como en cualquier otro que se presente vamos a revisar toda la puntuación antes de que sea un juez quien diga si estos trabajadores tienen razón o no”.

Asimismo, y dentro del ámbito laboral, el responsable municipal subraya que “en enero comenzamos la negociación del nuevo convenio de ALGESA, y se va a establecer un mecanismo para que los trabajadores que actualmente desarrollan sus labores solo durante los fines de semana, puedan a medida que se van produciendo jubilaciones por edad o por incapacidad, pasar a formar parte de la plantilla de jornada completa, lo que seguramente ahorrará algunos problemas, todo ello de común acuerdo con el comité y siempre tendiendo la mano al diálogo, incluso con aquellos sindicatos que no tienen representación en ALGESA; pero que pueden defender cualquier posición que vaya a favor de los trabajadores, como hace este Ayuntamiento”.

Así, el delegado de Limpieza recuerda que el actual equipo de Gobierno ha llevado a cabo varias municipalizaciones de servicios, caso del mantenimiento de colegios, que pasó a formar parte de ALGESA; de la plantilla de los cementerios, asimilados ya salarialmente al convenio del Consistorio, y se está a la espera de la resolución del Juzgado de lo Mercantil para dar forma a la gestión pública de los autobuses urbanos.

Algesa hace fijos a 140 trabajadores que encadenaban muchos años de contratos eventuales
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