Vista área del Puerto de Algeciras
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Una empresa malagueña gestionará el talento de los 400 trabajadores del puerto de Algeciras

Una empresa malagueña gestionará el talento de los 400 trabajadores del puerto de Algeciras

La empresa malagueña HRider ha sido seleccionada para gestionar el talento de los 400 trabajadores, entre fijos y eventuales, del Puerto de Algeciras, que ha puesto en marcha un proceso para impulsar iniciativas innovadoras que contribuyan al desarrollo de la carrera profesional de sus empleados.

Así, contará con la empresa tecnológica especializada en gestión estratégica de Recursos Humanos HRider, con sede en Málaga, 'startup' que ha experimentado en los últimos años el mayor crecimiento de su sector en el mercado de habla hispana, estando presente ya en 20 países. Además, trabaja con más de 500 compañías de todo el mundo y gestiona más de 300.000 trabajadores en su plataforma.

Según ha informado la compañía malagueña, el Puerto de Algeciras está llevando a cabo una actualización de las competencias profesionales y funciones clave de su plantilla, estableciendo nuevos estímulos e impulsando el desarrollo profesional de sus trabajadores.

Con la plataforma 'People Analytics' la Autoridad Portuaria podrá tomar decisiones basadas en datos en tiempo real, introducir continuas mejoras mediante la modernización de sus procesos de evaluación de competencias profesionales y un 'feedback' ágil, así como definir de planes de acción y crear mapas de talento, entre otras funcionalidades.

Esta solución tecnológica está indicada para empresas y consultoras de Recursos Humanos que apuestan por la toma de decisiones basada en datos, por los procesos de mejora interna continua y por conseguir diagnósticos en tiempo real que les permitan optimizar la gestión estratégica del talento.

HRider es una empresa malagueña que ofrece una plataforma especializada que mide y gestiona el talento haciéndola accesible a organizaciones de cualquier tamaño. Está indicada para empresas finales de cualquier sector que apuestan por la toma de decisiones basada en datos y los procesos de mejora interna continua.

En este sentido, permite realizar procesos de evaluación del desempeño, clima laboral, definir planes de acción, crear mapas de talento, etcétera. Su solución tecnológica está en la nube, no necesita ninguna instalación y permite hacer evaluaciones y encuestas sin límite favoreciendo los procesos de intercambio de opiniones continuo.

Una empresa malagueña gestionará el talento de los 400 trabajadores del puerto de Algeciras