En el encuentro se han expuesto experiencias inclusivas como motor de cambio, además de informar sobre beneficios fiscales y ayudas directas.

El acto inaugural, que ha arrancado con las palabras de bienvenida de la presidenta de Asansull, María Luisa Escribano; ha contado con la presencia del delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Cádiz, Daniel Sánchez Román; el presidente de la Cámara de Comercio del Campo de Gibraltar, Carlos Fenoy; y la concejal de Fomento Económico y Empleo, Formación y Salud y Consumo del Ayuntamiento de Algeciras, Monserrat Barroso.

La presidenta de Asansull ha subrayado que “el trabajo es lo único que hace iguales a todas las personas, por eso la entidad apuesta por el empleo inclusivo”. Ha hecho un recorrido por los inicios de la entidad en su apuesta por el empleo. “Las empresas deben tenernos en cuenta porque nuestras personas usuarias deben desarrollarse”, agradeciendo además la respuesta de tantos empresario/as a la llamada del encuentro.

El objetivo del networking ha sido promover entre el tejido empresarial los beneficios que aporta la inclusión laboral. Actualmente en la entidad, a través de diferentes programas, se atiende a 370 personas.

El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta en Cádiz, Daniel Sánchez Román, ha agradecido la invitación “a este importante encuentro organizado por Asansull”. El delegado ha valorado la labor de esta entidad, su implicación y esfuerzo que “abarca pilares fundamentales que desde la Consejería de Empleo promovemos como es la inclusión social y laboral de los colectivos más vulnerables. Es por ello que desde la Junta de  Andalucía, apoyamos a los Centros Especiales de Empleo como este, porque son una herramienta fundamental para la posterior inserción de personas con especiales dificultades a la hora de acceder al mercado laboral”. Junto al delegado ha estado el subdelegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar, Francisco Javier Rodríguez Ros.

El networking ha sido una oportunidad para poner al Campo de Gibraltar como referente del empleo inclusivo. En el Bloque I se han puesto sobre la mesa los beneficios fiscales, las ayudas directas y la responsabilidad social corporativa del empleo inclusivo. El Coordinador Provincial de Diseño y Estrategias de Cádiz de Andalucía Emprende, Juan Manuel Polaina, ha informado sobre ello mientras que Ismael Vaca, coordinador general de Asansull, ha dado a conocer las fórmulas de empleo inclusivo, incidiendo en los programas para colectivos vulnerables y los centros especiales de empleo.

En el Bloque II se han expuesto algunas experiencias inclusivas como motor de cambio, contando para ello con la Técnica de Fundación Mapfre, Isabel Rodríguez, cuya intervención ha versado sobre el Programa Juntos Somos Capaces; la HR Manager de la empresa internacional Evos, Maribel Gutiérrez, que ha destacado el apoyo al empleo inclusivo; la Directora de la ONCE Algeciras, Gema Valderrama, dando a conocer las operaciones de la Fundación ONCE; la Administradora de Sedeño Instalaciones Ingeniería, Mayte Sánchez; que se ha centrado en la formación en centros de trabajo; y el Administrador de Cárnicas Urbano S.L., Eduardo Urbano, que ha detallado su experiencia en cuento al empleo ordinario.

A lo largo del networking se ha entregado documentación y se ha informado sobre las ayudas directas que Asansull puede ofrecer para la contratación de personas con discapacidad en el marco del Proyecto Aceleradora de Empleo (Linea 4 Nuevos Proyectos Territoriales para el reequilibrio y la equidad: Colectivos Vulnerables, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia financiado por Servicio Andaluz de Empleo y NextGenerationEU).