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La Asociación de la Prensa denuncia la brecha salarial y la ausencia de mujeres directivas en los medios

La Asociación de la Prensa denuncia la brecha salarial y la ausencia de mujeres directivas en los medios
La Asociación de la Prensa del Campo de Gibraltar (APCG), en consonancia con el pronunciamiento de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), quiere recordar este Día Internacional de la Mujer el trabajo que resta por hacer hasta lograr la igualdad real y el fin de la discriminación laboral y social.

El colectivo denuncia que las diferencias se han visto incrementadas por la pandemia, según las estadísticas, por lo que "es preciso seguir reivindicado que finalice la brecha salarial, que haya más mujeres en los cargos directivos de los medios y, por supuesto, que acabe el acoso y los ataques a las periodistas".

En relación a la brecha salarial, los últimos datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE) del año 2019 colocan esa diferencia en los medios de comunicación en el 15,9%, porcentaje que "tiene que ver con la todavía escasa presencia femenina en puestos de responsabilidad y hace necesario que todas las empresas cuenten con planes de igualdad".

Precisamente, este 7 de marzo entra en vigor la obligación de contar con dichos planes en muchas empresas periodísticas (más de 50 trabajadores). Desde la APCG se pide que estas iniciativas no se queden solo en papel sino que se apliquen en el día a día para poder contar con más mujeres periodistas al frente de las redacciones. 

En relación al acoso a mujeres periodistas, se ha comprobado una tendencia al alza, especialmente en el que se realiza a través de las redes sociales. La APCG recuerda que el Consejo de Género de FAPE, que preside la española María Ángeles Samperio, ha realizado diferentes encuestas que confirman dicho aumento y está en contacto con sindicatos y organizaciones de periodistas para compartir herramientas que puedan acabar con esta situación. En este sentido, hace un llamamiento para que se ponga en valor el convenio 190 de la OIT sobre el acoso en el trabajo.

La Federación anima a la acción para "que todas las periodistas unan sus fuerzas para lograr un mundo laboral mejor y más igualitario, ya sea negociando para acabar con la brecha salarial de género, para garantizar que sus compañeras estén a salvo de la violencia y el acoso en el trabajo, para instalar medidas de salud y seguridad que tengan en cuenta el género, ascensos más justos o un mejor equilibrio entre la vida laboral y la personal para mujeres y hombres".

La APCG se une a la FAPE y a la Federación Internacional de Periodistas (FIP) para seguir reivindicando cada 8M que la igualdad de hombres y mujeres en el mundo del periodismo tiene que ser una realidad y, además, a todas las organizaciones que trabajan por este mismo objetivo en la sociedad en su conjunto y le dan visibilidad en estas fechas.

Por otra parte, la APCG hace suya la solidaridad de la FAPE con los periodistas que cubren la invasión de Ucrania por Rusia y proclama "un rotundo no a la guerra en este 8M ensombrecido por el ataque ordenado por Vladimir Putin contra el vecino país".

La Asociación de la Prensa denuncia la brecha salarial y la ausencia de mujeres directivas en los medios