La plantilla de Moeve Química en Puente Mayorga (San Roque) ha aprobado este viernes el preacuerdo alcanzado por el comité de empresa, compuesto íntegramente por el sindicato STR, para el nuevo convenio colectivo. Con un 78,26% de votos a favor frente a un 21,74% en contra, el acuerdo recoge mejoras sociales, subidas salariales ligadas al IPC, una reformulación de la obra social y un nuevo plan de formación, entre otros avances laborales. El “sí” mayoritario da luz verde a la incorporación del texto a la firma final del convenio colectivo de la planta.

En la votación, celebrada entre el jueves 10 y el viernes 11 de abril, la plantilla ha respaldado de forma clara el preacuerdo alcanzado por el comité de empresa. El resultado —78,26% de votos favorables frente a un 21,74% en contra— valida el documento que ahora se incorporará a la firma definitiva del nuevo convenio colectivo de Moeve Química Puente Mayorga.

El preacuerdo incluye avances en materia social y una adecuación del convenio a la legislación vigente. Entre las principales mejoras destacan la subida salarial vinculada al Índice de Precios al Consumo (IPC), la reformulación de la obra social y la puesta en marcha de un nuevo plan de formación dirigido especialmente al personal a turno.

Desde el comité de empresa, compuesto por representantes del sindicato STR, se valora positivamente este paso: “Es un preacuerdo que ataja y resuelve algunos de los aspectos a mejorar a petición de la plantilla, como la organización del trabajo, la clasificación profesional y la formación”, señalan.

Con el respaldo mayoritario de los trabajadores, el comité se prepara ahora para la firma final del convenio, que supondrá la consolidación de estas conquistas laborales y sociales dentro de Moeve Química Puente Mayorga.