Ruiz Boix explicó que “el objetivo es el de estudiar todas las fórmulas legales que permitan recuperar en este mandato 2023-2027 las cifras de empleo que tenía el ayuntamiento de San Roque en el año 2011, es decir, volver a una suma de unos seiscientos empleados públicos. Ahora mismo estamos por debajo de quinientos”.

“Sabiendo que tenemos cuatro años por delante, vamos a estudiar una oferta de empleo público 2024, atractiva, que permita pensar el refuerzo que hay que realizar en todos y cada uno de los servicios públicos, de conserjería en los colegios, de actividades de deporte, de actividades de fiesta y de servicios económicos, de servicios jurídicos, de servicios de urbanismo o de seguridad ciudadana”, explicó.

En este departamento señala el alcalde que “tenemos la necesidad de contar con un mayor número de agentes que permitan prestar el mejor servicio en los diez núcleos de población y en la ciudad de San Roque”.

Recuerda Ruiz Boix que “San Roque es un municipio que viene creciendo de una forma considerable en el tamaño de población, ya que de los 29.000 habitantes que teníamos en el 2011, hoy somos más de 34.000 habitantes. Tenemos el reto de alcanzar los 50.000 habitantes en el año 2050”.

Por tanto, “queremos que el Ayuntamiento no siga perdiendo músculos, sino que lo gane, y vamos a trabajar para evitar todas esas barreras legales y que nos permitan prestar los mejores servicios a los ciudadanos de San Roque”.

Reconoce el alcalde que en estos años se ha tenido que ir sumando servicios externos, “como la limpieza viaria, la limpieza de colegios públicos, la limpieza de playas o el próximo contrato de jardinería”.

Pese a ello, “queremos recuperar el mayor número de empleo público vinculado al Ayuntamiento de San Roque, y para ello vamos a estudiar cuáles son las áreas que requieren de ese mayor esfuerzo”.

A juicio del alcalde, esto da una oportunidad “para que los jóvenes que están hoy realizando sus estudios puedan tener también una puerta abierta en las necesidades del Ayuntamiento de San Roque”.