No por ser un hecho conocido en la ciudad, deja de ser un escándalo. Lo que agrava aun mas esta situación es la denuncia formulada por personas cercanas a la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, en cuanto al mecanismo de funcionamiento de los puestos “heredados” por hijos de trabajadores de la APBA.

La propia APBA no ha negado los hechos, y se remite al convenio colectivo “diferente” al que rige en las administraciones, y la bolsa de trabajo, aunque las últimas contrataciones de este tipo en departamentos de oficia y estación marítima, no provienen de esa bolsa ya que no existe en estos puestos.

De acuerdo con la versión de los denunciantes, que prefieren mantener el anonimato para evitar posibles represalias, en el Puerto de Algeciras se ha contratado en los últimos años a hijos para sustituir a los padres, cuando éstos obtenían una liberación sindical o se prejubilaban.

“El funcionamiento es el siguiente: los hijos están trabajando de manera temporal en el Puerto, con contratos puntuales para vacaciones, bajas médicas, navidades, para los refuerzos de la Operación Paso del Estrecho… Entonces, cuando el padre se prejubila o se libera para algún sindicato, contratan al hijo para esos puestos sin hacer un concurso”, explican estas fuentes.

Recientemente, se destapaba la red de contrataciones de familiares y afínes a determinados sindicatos y partidos políticos en el Puerto de Algeciras, mas concretamente en la Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras que preside desde hace mas de 20 años, Manuel Morón.

Fuente: OKDiario