LOS BARRIOS. - La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, quiere denunciar la falta de respuesta por parte del equipo de Gobierno de Los Barrios cuando se le requiere la memoria técnica de la Relación de Puestos de Trabajo municipal, pendiente de aprobación. Para el sindicato, es lamentable que desde el equipo de gobierno no sean capaces de elaborar una RPT, donde se valoren objetivamente las retribuciones de todos los empleados públicos y con su actitud sigan permitiendo desigualdades y discriminaciones económicas. CSIF denuncia la incapacidad de este equipo de gobierno de llegar a un consenso con los representantes de los trabajadores y elaborar uno de los documentos principales y de mayor importancia para el mejor funcionamiento de la administración pública. Igualmente, CSIF califica de prácticas no transparentes el que a fecha de hoy el equipo de Gobierno no haya entregado la memoria técnica a los delegados sindicales donde se recogen los criterios, los fundamentos sobre los porcentajes y forma en la que se valora el complemento específico en la nueva RPT. CSIF no comparte que esta propuesta RPT haya valorado hasta en tres ocasiones el “nivel formativo” de los empleados públicos y con un peso de reparto de puntuaciones del 45% frente a tan sólo 10% el riesgo físico o la penosidad con un 5%. De esta forma, entiende el sindicato, la remuneración favorece a los altos puestos desfavoreciendo a los trabajos con menos nivel formativo. Otra forma en la que el equipo de Gobierno crea desigualdad salarial es el criterio utilizado en la escala “número de subordinados” a cargo. Por otro lado, CSIF Los Barrios estudiará las alegaciones a presentar en caso de que se apruebe la RPT, ya que “sospechamos que la propuesta presentada se ha quedado metida en el cajón del alcalde”. Finalmente, desde CSIF se exige al bipartito PA-PP objetividad y buena fe a la hora de valorar los puestos de trabajo y no que se elabore un desaguisado de retribuciones con presuntos tintes de intereses partidistas.